אפשרויות חיפוש עבודה כיום מגוונות, כאשר במסגרת מודעות דרושים בלוחות באינטרנט, במדיה הכתובה, באתרי הבית של גופים שונים, בשיטת החבר מביא חבר ושיטות אחרות, ניתן למצוא הצעות עבודה של גופים ממשלתיים ורשויות מקומיים במסגרת מכרזים. בשונה מהצעת עבודה רגילה, אליה ניתן להגיש מועמדות באמצעות שליחת מסמך הקורות חיים בלבד, מקסימום להוסיף מכתב מקדים, במשרות בהן הגשת המועמדות היא באמצעות הגשה למכרז, ישנן דרישות נוספות מהמועמד לעבודה.

מכרזים במסגרת הצעות עבודה

רשויות מקומיות וגופים ממשלתיים מפרסמים הצעות עבודה במסגרת מכרזים במדיות השונות, כאשר מדובר במשרות פנויות לכל דבר במסגרת הארגון וכל השונה הוא הליך הגשת המועמדות וקבלה לעבודה. במסגרת מודעת דרושים הכוללות הגשת מועמדות למכרז, המידע הניתן בגוף המודעה הינו מפורט ומעודכן בהתאם לחוק דיני החוזים, שמטרתו לוודא כי מדובר בהליך הוגן, שוויוני ותחת פיקוח. הפירוט כולל את תנאי המשרה, לרבות הגוף המעסיק, האחריות והסמכויות המקצועיות, הדרישות מהמועמד, כמו למשל השכלה אקדמית בתחום מסוים, ניסיון תעסוקתי רלוונטי מינימאלי קודם, ידע ויכולות הנדרשות לצורך מילוי התפקיד וכיוצא בזה. לעומת הצעות עבודה שהן לא כוללות מכרז, במכרזים, במרבית המקרים, קיימת דרישה להגשה פיזית של מסמכים רלוונטיים נדרשים כמו למשל מסמך הקורות חיים, תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הכישורים הנדרשים ומסמכים המשתנים בהתאם לדרישות כל מכרז. את אלו יש להגיש למקום המפורט במכרז עד תאריך מסוים. כל איחור בהגשת המועמדות למכרז גוררת פסילת המועמדות, כך שבהקשר זה לא קיימת גמישות מאחר ומדובר בנהלים מוגדרים מראש.

טיפים לחיפוש עבודה באמצעות מכרזים

מכרזי הצעות עבודה מפורסמים במגוון המדיות השונות, כאמור, גם במדיה הכתובה וגם במקוונת במסגרת לוחות דרושים ואתרי הבית של הגופים המפרסמים את המכרז. מאחר והגשת מועמדות באמצעות מכרז הינה נדרשת להיות לפי נהלים מוגדרים מראש, חשוב לוודא כי אכן כל הנדרש אכן מתבצע ובמועד המתאים. בהצעות המחייבות הצגת מסמכים המעידים על השכלה ו/או כישורים רלוונטיים, חשוב להמציא את אלו ולא לוותר על צירופם למסמך הקורות חיים. בחלק מהמקרים יש גם צורך להגיע פיזית לגוף המפרסם או דרך אתר האינטרנט (למשל רשות מקומית), ולקבל מהם טופס הגשת מועמדות רשמית למכרז, הכוללת מילוי סעיפים ייחודיים לכל מכרז. את כל הנדרש לצרף יש להכניס לתיבה כפי שמצוין במסגרת פרטי המכרז ולא לדחות למועד האחרון, מאחר, וכפי שנאמר, כל איחור שהוא, אפילו הקטן ביותר או מסיבה שנראית על פני השטח כמוצדקת, גורר באופן מיידי את פסילתה של ההצעה. בכל מקרה, יש לקחת בחשבון כי במידה וישנן דרישות סף למשרה ואינכם עומדים בהן, הסיכויים שאכן תוכלו להתקדם בהליך הקבלה הינם נמוכים ואולי אף אפסיים ולכן כדאי להשקיע מאמצים בהגשת מועמדות למשרות הרלוונטיות ביותר.